某央企外包岗位招聘5人公告返回公招列表 >>

因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘某央企外包岗位。

一、招聘原则、招聘岗位及任职要求

（一）招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

（二）招聘岗位：具体岗位及相应条件详见附件

（三）工作地点：淮南市

（四）工作时间：服从驻点单位工作时间安排

（五）用工形式：

此岗位为外包岗位，员工与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，主要为淮南市该央企事业单位提供技术服务。

（六）招聘条件：

1.招聘对象为国家承认学历的大专、本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需的其他条件。

（七）岗位条件和要求中“年龄”45周岁以下（1979年07月29日（含）后出生，以第二代有效居民身份证为准）。35周岁以下（1989年07月29日（含）后出生，以第二代有效居民身份证为准）。

（八）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

二、报名方式

（一）报名时间：即日起至2025年8月3日17点整，逾期不再补报；

（二）报名方式及材料要求

1.报名方式：邮箱发送:duyang@wanxin-holdings.com，主题（姓名+应聘岗位）

2、所需材料：

《应聘人员简历》、本人身份证正反面照片、毕业证书、岗位要求相关职称证书扫描件等；

（三）报名注意事项：

1.应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试及聘用资格。

2.应聘者须确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

三、资格审查

根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历、证书等材料进行资格复审，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整、弄虚作假均视为不符合报考条件。资格审查贯穿整个招考流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。

四、测评

（一）面试/复试采用专业问答形式。

（二）时间和地点：具体时间地点电话/短信通知

五、聘用

招聘人员采取第三方外包方式，录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。今后如岗位出现空缺时，将根据面试成绩高低依次替补。

六、待遇

各岗位薪资范围参照附件内详情—《某央企外包岗位招聘需求表》

七、招聘咨询、监督

（一）咨询电话：0551-63539230（仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30）

（二）以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。