合肥市人力资源服务有限公司派驻至某企业工作人员招聘公告返回公招列表 >>

根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）现对外招聘派驻至某企业工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、福利待遇

1、工资面议；

2、入职购买社会保险。

三、管理模式

与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

四、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、背景调查、面试、体检、聘用。

（一）报名

采用网络报名方式：报名者将报名材料提交至电子邮箱hfsrlzy@163.com报名，邮件主题：应聘岗位+姓名，并提交以下资料：

1.身份证复印件；

2.驾驶证件复印件；

3.《报名表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件；

报名者提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照有关规定严肃处理。

（二）资格审查

资格审查贯穿录用全过程，在招聘各环节发现报名者不符合资格条件的，均可以取消其招聘资格或者录用资格。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况

报名结束后，短信方式通知通过审查、调查的报名者进入面试环节。

（三）面试

面试满分100分。主要考察应聘人员综合素质、应变能力及专业知识掌握情况，考察维度为驾照准驾车型、驾驶操作技能、是否中共党员、是否退役军人、驾龄、是否接受加班、是否有长期工作意愿、交通法规掌握情况、语言表达能力、形象气质等。面试时间地点另行通知。

面试时需要携带身份证原件，驾驶证件原件，以及报名时对应的从业资格证书原件

面试结果会通过短信通知，请保持通讯畅通！

（四）体检

1.按照要求，在指定的三甲医院进行体检。

2.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（五）聘用

1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

五、其他

本次考试不收取费用。

咨询电话：0551-3779623（咨询时间：14:00-17:00）

附件：报名表.doc

合肥市人力资源服务有限公司

2025年7月31日