您当前的位置：首页 > 公招

合肥市某金融公司招聘劳务派遣工作人员1名公告返回公招列表 >>

2026-01-09

根据工作需要，由合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)为合肥市某金融公司公开招聘1名劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)岗位名称：资产管理岗

岗位职责：

1.逾期项目清收：协助逾期项目清收工作;

2.资产管理：配合国有资产信息登记、维护及租赁等相关事务;

3.安全生产与信访维稳：协助开展日常安全生产安全检查，填报检查记录;协助开展信访接待与记录，跟进转办事项，维护秩序。

任职要求：

1.年龄35周岁及以下(1990年1月13日以后出生)

2.非应届生，本科及以上，硕士研究生优先，专业为经济学、管理学;

3.具有逾期项目清收、资产管理相关工作经验者优先。

(二)招聘人数：1

(三)有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘资格条件要求的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除党籍、公职的;

4.正在接受司法调查尚未做出结论的;

5.其他不适合报名的情形。

二、招聘程序

(一)公告发布

本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。

(二)网上报名

1.报名方式：应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：976955772@qq.com ，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。

2.报名材料：

(1)《应聘报名登记表》;

(2)身份证、学历证、学位证扫描件;

3.报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年1月13日23:59结束，逾期不再接受报名。

(三)资格审核

根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选，按照招聘计划数与报名数1:3的比例确定面试入围人员，未入围人员不再通知，未达到以上面试比例的，可根据具体情况调整该岗位招聘计划数。

应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。

(四)招聘考核

在报名时间截止后，时间、地点将另行通知。

(五)体检

1.按照要求进行体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。如能提供近3个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不用重新体检。

2.如体检不合格，或主动放弃的，由用人方视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(六)录用

1.根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

三、待遇及其他事项

1.薪资面议，缴纳社会保险、住房公积金，提供餐费补贴，年度体检等福利。

2.工作地点：合肥市。

四、相关说明

1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。

2.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

3.合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式