2026年安徽交通职业技术学院高层次人才引进37名预公告返回公招列表 >>

为做好2026年度安徽交通职业技术学院高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项预公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引才。

(二)坚持全面考察、择优聘用。

二、引进计划

三、政策待遇

引进人才类别与标准、政策待遇等按照《安徽交通职业技术学院人才引进与管理办法》执行。详见我院组织人事处网站通知公告栏：https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有岗位所需的其他条件。

岗位表中的“40周岁以下”为“1985年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2026年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)现役军人;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进程序

(一)网上报名

应聘人员下载填写报名资格审查表(附件2)，粘贴电子照片，并提供有效通信方式。身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证明材料须扫描成一个PDF文件，并以“报考岗位代码+专业+姓名”命名。报名资格审查表(word版)和证明材料(PDF版)文件请发送至915706467@qq.com。联系人：马老师，联系电话：0551-63668470，13956947322。

(二)资格审查

1.报名者须持本人有效身份证、学历学位证书(持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告)、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。

(三)组织考核

学校对照引进条件，认真审核，并组织对应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治素质、道德品行、专业知识、教科研水平、工作能力等。

(四)体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示、聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽交通职业技术学校网站进行公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

六、有关事宜

(一)本公告为预公告。引进计划及条件等以上级部门最终审批结果为准。

(二)应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。

(四)拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

(五)引进的高层次人才在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书(聘期考核具体目标，面议)。

(六)本次人才引进工作接受社会及有关部门的监督。

(七)本公告由安徽交通职业技术学校负责解释。

咨询电话：0551-63668470(学校组织人事处)

监督电话：0551-63411278(学校纪委监察室)

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.安徽交通职业技术学院2026年度高层次人才招聘岗位表

2.安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表

原标题：安徽交通职业技术学院2026年度高层次人才引进预公告

文章来源：https://www.acvtc.edu.cn/info/1301/99491.htm