中煤特凿公司公开招聘项目经理、副经理公告返回公招列表 >>

合肥招聘网讯：为打造一支高素质、专业化的项目管理团队，结合公司高质量发展需要，经研究，通过市场化机制招聘公司项目管理人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部原则和市场化选人用人机制相结合，“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的高素质人才。

二、招聘岗位及人数

项目经理（土建）：1-2名

项目副经理（土建）：2-3名

三、招聘范围

集团内部和社会符合岗位要求的人员。

四、岗位要求

（一）项目经理

1.作为项目第一责任人，代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同的各项承诺，对实现项目工程的工期、质量、成本、安全、环保目标负全面责任。

2.贯彻执行国家、行业和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策，执行公司的各项管理制度。

3.主持编制项目总体策划，组织层层进行施工技术、安全技术和环保措施交底工作。

4.主持编制好施工预算，加强合同管理和成本控制，开源节流，做好变更索赔工作，提高项目的创效能力。

5.组织进行本项目危险源辨识和风险评价，对重大危险源制定控制措施或管理方案，降低风险，确保项目安全生产。

6.负责与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作。

7.组织做好项目工程的竣工资料和交验工作、施工总结工作和工程结算、资源交接等工作，接受公司的考核和审计。

8.完成上级领导交办的其他工作。

（二）项目副经理

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

2.协助项目经理对工程项目进行有效管理，负责参与制定执行总体、季度、月度计划，全面均衡地完成工期、安全质量等指标和责任成本管理指标。

3.参与编制项目实施性施工组织设计、施工生产计划以及人、机、物使用计划并组织实施。

4.负责对项目施工范围内的人、机、物等资源进行审核把关，协调项目部与作业队之间的关系，解决施工过程出现的生产问题，确保施工生产正常有序进行。

5.协助项目经理对项目责任成本进行管理，积极推行新技术、新工艺、新材料、新设备应用，提高劳动生产率。

6.按照合同要求，确保施工人员、机械设备按时入场和工程物资及时供应到位;协助项目经理抓好安全生产、质量管理工作，定期向项目经理汇报施工生产情况。

7.完成上级领导交办的其他工作。

五、任职资格

（一）项目经理

1.思想政治素质好，敬业爱岗，清正廉洁，无违纪行为。

2.原则上不超过45周岁（1977年3月以后出生，以档案年龄记载为准），身体健康。

3.大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关工程类专业，持有注册类职业（执业）资格证书者优先。

4.具有7年及以上房建、市政、公路相关项目工程管理工作经验，同时具有3年（或2个项目）及以上项目商务经理、技术经理、执行经理或项目经理的任职经历。

5.能够认真贯彻执行公司的各项规章制度，具有较强的决策判断能力、项目管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，富有团队合作精神。

6.能力突出、条件特别优秀者可适当放宽相关条件。

7.公司认为应具备的其他资格条件。

（二）项目副经理

1.思想政治素质好，敬业爱岗，清正廉洁，无违纪行为。

2.原则上不超过40周岁（1982年3月以后出生，以档案年龄记载为准），身体健康。

3.大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关工程类专业，持有注册类职业（执业）资格证书者优先。

4.具有5年及以上房建、市政、公路相关项目工程管理工作经验。

5.能够认真贯彻执行公司的各项规章制度，具有一定的沟通协调能力，富有团队合作精神。

6.能力突出、条件特别优秀者可适当放宽相关条件。

7.公司认为应具备的其他资格条件。

六、福利待遇

公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇、“五险一金”等福利待遇，各招聘岗位综合年薪收入如下：项目经理22-30万元，项目副经理16-25万元。

七、招聘程序及步骤

（一）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间：2022年3月10日17：30。

2.报名方式：网上报名，联系电话：0551-62698320。

3.报名要求：符合岗位条件的人员填写《应聘人员登记表》（可点击附件下载或前往http://www.zmts.com/下载），表格、相关证书、本人近三个月内县级以上医院体检表等应聘材料的扫描件以邮件附件的形式发送至邮箱1536126459@qq.com。相关证书包括但不限于本人身份证、毕业证、职称证书、职业（执业）资格证书、获奖证书等。邮件标题名称：应聘岗位+单位名称+本人姓名。如：项目经理+××单位+王××。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

（二）资格预审

2022年3月11日资格审查结束，符合条件者参加笔试、面试。

（三）笔试

拟于2022年3月中旬进行，具体时间电话通知资格审查合格人员。笔试范围：国家在土建工程建设方面的法律、法规、项目管理方面的规章制度、施工工艺标准等内容。

（四）面试

拟于2022年3月中旬进行，具体时间另行通知。面试主要测评应聘人员的综合素质和应变能力、组织协调能力、认知及分析问题的能力、语言表达能力。

（五）确定人选及聘任

根据笔试、面试成绩，研究确定聘任人选，经考察、公示合格后，办理聘任手续。试用期六个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。

应聘人员登记表.docx

中煤特殊凿井有限责任公司

二〇二二年三月三日