职位描述
新员工入职后，安排师傅全程陪同指导，一对一带教，直至完成笔业务；无需开发客户，公司提供充足房源与客源，不需要外出寻找客户与房源。
【薪资福利待遇】
1、底薪4500元 1000绩效 25%-55%提成 保险
公司为每一位入职员工购买商业意外保险，正式员工享受五险一金
2、带薪年假3至10天、社保、节日礼品、丰富的员工活动；
3、公司每年有两次带薪旅游机会，年中是在国内，年底的旅游会安排国外旅游。另外公司会不定期安排合肥周边郊游，烧烤，篝火晚会等，增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流。
4、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等；
5、公司每季度会举行一些体育运动，如篮球赛，羽毛球挑战赛等，倡导健康生活。
6、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
7、公司每月组织一次到两次聚餐，公司的员工在工作之余放松自己，在觥筹交错间缓解压力，畅谈人生。
8、合肥地区70多家门店，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点或公司安排宿舍（统一精装）；
9、带薪培训全方面房产业务知识(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)
10、年中会议和年底的年会大会后全体员工聚餐
【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 业务主任（6到8个月） 业务经理（8-12个月） 分公司经理（1-2年） 区域总监（3-4年左右） 分公司总经理（4-5年左右），全部职位晋升和管理均有资深专业人士和外部封闭式培训；
2、升职快，优秀员工可以提前报备晋升，无司龄长短之分。
【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成房屋买卖；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
【职位要求】
1.年龄：20至40周岁；学历：大专及以上（包含应届毕业生）；语言：普通话良好；有房产经验的优先考虑。
2.要求：有无经验均可，应届生、退伍军人优先考虑，只要能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神有较强挣钱欲望即可
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