储备主管岗位职责
1、前期主要负责熟悉每个岗位流程
2、后期往主管层方向培养，负责部门团队的管理，成为团队长和部门经理
3、储备主管有一年4次晋升机会，公开透明，没有瓶颈，靠能力，看自己意愿。
人事行政岗位职责
1、负责人员入职，离职办理
2、负责招聘接待，沟通服务工作
3、负责公司的各项制度的发放，推动执行和追踪
4、完成上级交代的事务
培训讲师岗位职责
1、根据公司制定PPT课件，熟练掌握课程内容
2、全力讲好每节课，通过公司提高职务技能
售后服务岗位职责
1、承接养老社区新老客户资料的保管
2、承接养老社区新老客户的入住
3、根据养老社区客户需求进行服务或整改，
资料员岗位职责
1、负责资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；
2、负责计划、统计的管理工作；
3、负责资料管理工作；
5、完成经理交办的其他任务
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