帮助国内一线互联网公司招聘中高端管理人才和技术人才,无相关经验的,公司会有系统的培训,可以让员工在短期内熟悉工作流程,是可以长久持续做下去的工作
1、了解客户的招聘需求,分析职位要求,人才的搜寻范围,制定相关寻访计划;
2、利用公司各种渠道和专业方法寻访合适人选,并进行电话等方式沟通;
3、与候选人交流,了解候选人的需求,从而推荐合适职位并做好相关追踪工作;
4、与客户沟通候选人情况,并做好相关面试安排与跟进;
5、做好候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
6、与客户和候选人保持良好关系,在所专注的领域内充分了解市场动态,寻访和挖掘业务信息,进行业务拓展。
任职要求
1、大专及以上学历,有过从事人事招聘,电话销售或有人沟通相关工作经验者优先;
2、具备良好的与与人沟通的能力,有一定的客户服务意识,洞察力强,思维敏捷,具备快速的学习能力;
3、心态成熟,具有告诉的责任意识,能承受工作压力,拥有良好的团队协作能力;
4、无工作经验,但对猎头行业有强烈的从事欲望的小伙伴,我们同意非常欢迎!


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