帮助国内一线互联网公司招聘中高端管理人才和技术人才，无相关经验的，公司会有系统的培训，可以让员工在短期内熟悉工作流程，是可以长久持续做下去的工作
1、了解客户的招聘需求，分析职位要求，人才的搜寻范围，制定相关寻访计划；
2、利用公司各种渠道和专业方法寻访合适人选，并进行电话等方式沟通；
3、与候选人交流，了解候选人的需求，从而推荐合适职位并做好相关追踪工作；
4、与客户沟通候选人情况，并做好相关面试安排与跟进；
5、做好候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
6、与客户和候选人保持良好关系，在所专注的领域内充分了解市场动态，寻访和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求
1、大专及以上学历，有过从事人事招聘，电话销售或有人沟通相关工作经验者优先；
2、具备良好的与与人沟通的能力，有一定的客户服务意识，洞察力强，思维敏捷，具备快速的学习能力；
3、心态成熟，具有告诉的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的团队协作能力；
4、无工作经验，但对猎头行业有强烈的从事欲望的小伙伴，我们同意非常欢迎！
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