岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、协助人事主管领导开展各种员工活动等；
岗位要求：
1、专科以上学历；
3、1年以上相关工作经验，具有一定的人事管理的相关知识者优先考虑；
4、具有良好的文字功底，具有较强的计划、组织、执行能力，工作认真负责；
5、熟练使用office办公软件，有较好的表达和沟通能力。
薪资待遇：
1、薪资待遇：基本薪资4000 绩效工资 激励奖金 年终奖
2、公司每年一次国内旅游，表现突出者可享受带薪国外旅游
3、每月会不定时举行聚会 K歌 户外活动 免费拓展训练
4、晋升空间：人事专员—人事主管—人事经理，基本工资也会有相应的提升
5、公司提供进步奖、贡献奖等各种奖励，生日礼物
6、法定节假日正常休息（带薪）
7、按国家规定办理社会保险（五险）
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