工作内容:
1、负责企业员工的管理。
2、负责员工的入职手续和离职手续办理。
3、负责员工和企业以及公司的问题协调。
4、负责员工的临时问题协调。
5、负责给企业和公司对接工资、工时等问题。
任职要求:
1、可以接受长期出差;
2、有责任心,执行力强;
3、有团队精神,沟通协调能力强;
4、大专以上学历,应届毕业生优先;
5、转业军人优先考虑。


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