1)组织实施各项招聘工作,做好执行总结、评估、反馈。
(2)参与集团各类人才队伍建设,组织实施各类人才奖项评选,做好执行总结、评估、反馈。
(3)协助开展集团人力资源信息化项目建设,做好人员信息管理和维护。
(4)协助编制培训计划和方案,组织实施具体培训项目,做好执行总结、评估、反馈。
(5)协助拓展培训渠道,做好集团内训师队伍建设与管理。
(6)组织开展各类人才统计,做好人才数据的分析和挖掘。
(7)完成领导交办的其他工作。


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