1、协助部门领导完成公司下达的各项考核指标。
2、做好部门岗位设置、人员培训、任务分解和业绩考核工作。
3、协助进行业务流程总体制定,制定并监督执行业务操作细则。
4、协助内部管理和外部业务开拓。
5、协助与公司内外部有关方面的工作联系及协调。
6、做好与客户的沟通,及时处理客户意见和投诉。
7、完成上级交办的其他工作。
8、在部门经理出差外仓的时候,经上级授权代行其职责,主持部门的日常工作。


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