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催收/保底6k+/包住

6000-10000元
安徽 · 合肥 · 不限经验 · 高中学历 · 可接受应届生
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五险一金 包吃住 综合补贴
  • 招聘人数:10 人
  • 到岗时间:不限
  • 性别要求:不限性别

岗位职责:

1. 针对不同逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯;

2. 针对不同逾期原因的客户,采取针对性的催收方式;

3. 如实记录催收结果,及时反馈问题,并安排下次跟进时间;

4. 按照各阶段催收策略,利用电话、短信等手段进行催收;

5. 根据每月初阶段的工作目标,达成电话催收目标。

资产保全专员 

1. 高中、中专或以上学历;

2. 有银行及信用卡催收经验,呼叫中心电销经验或有外包催收经验优先;

3. 勤奋务实,责任感强,勇于接受工作挑战;

4. 积极上进,有良好的抗压能力和自我调节能力,具有良好的职业道德及团队合作精神;

5. 普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力,熟悉基本的办公软件。

 

薪酬福利员工一经录用,公司除提供系统专业的培训,愉快、谦恭、互敬的工作环境外,享有以下薪酬福利:

1.基本薪资:综合7500-15000

2.险一金:入职即缴纳 养老、医疗、生育、工伤、失业五项社保、住房公积金、商业保险

3.带薪假期:法定假期、年假、婚假、产假、看护假等

4.其它福利:团队活动、生日福利、春节利是、应节礼品等等
5.提供公寓住宿

 

薪资架构:

底薪 房补 加班薪资(当月入职新人不加班无加班费准点下班 餐补(20/420 培训津贴 绩效提成  前两个月保底5740  (绩效构成:达标奖5000 排名奖7000 新增勤奋补贴300(出勤系数折算)   

(转正后另有岗位津贴300)          

饭贴20/工作日: 餐饮补贴按照当月法定工作日以及实际出勤情况发放,加班不计入

 200/加班日:原则上每周需加班1天;根据日历结构,每月加班天数为4天或5

绩效达标奖根据绩效方案 。(新人保护绩效具体明细以及时间周期以面试官介绍为准)

综合薪资7000-12000

工作时间:  

9:00-2030  

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