1、深入了解业务，根据各项目的人力需求协助制定招聘计划；
2、对58同城，BOSS直聘，前程无忧，智联招聘平台有操作使用的经验；
3、负责内外部招聘、选拔及录用工作。
4、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善。
任职要求：
1、人力资源、心理学及其他相关专业，有电商行业招聘工作经验优先；
2、具备系统的人力资源管理知识。
3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神;
4、积极上进，目标感及抗压能力强
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