工作内容：
1.使用客服热线致电客户。
2.推荐客服办理业务，减轻客户压力（所有客户资料由系统提供、拨打）。
3.熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户业务咨询。
4.合理的运用沟通技巧促使客户成功办理分期。
五、岗位要求：
1、年龄18-35岁/ 高中及以上学历
2、具备良好的沟通表达能力、应变能力，思路清晰；
3、工作主动性强，有一定抗压力。
六、薪资待遇：
薪资结构：底薪 绩效 排名奖 TOP奖 福利补贴 ，综合薪资5000-10000
绩效保护：前三个月保护工资3500元
TOP奖：额外TOP排名奖励（500-1000元）
福利补贴：次月起 享受10元/天餐补（打餐卡）
项目有团队聚餐、小组娱乐活动、员工生日会、节假日福利、项目激励竞赛、基地狂欢年会、完善的晋升体系等……
七、工作时间：
1、工作时间：上午：9：00-12：30 / 下午14：00-19：00
2、日常休假：每月固定休假5-6天（周末）
3、法定假：统一按国家标准进行休息
八、岗位优势
1、工作稳定性强：可提供岗位长期发展。
2、个人沟通提升：通过与客户交流提升自己的表达能力与开口力及逻辑思维。
3、高薪挑战：岗位工资提佣制，对想拿高薪的同事提供高薪的平台，上不封顶。
4、岗位晋升：每季度一次储备管理培训，内部晋升比例80%，优秀员工根据工作表现可主动报选储备管理培训，有发展意愿的同事可晋升运营组长/主管/现场经理等。
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