1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对部门内部人员日常考勤。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助领导处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
8、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
9、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
10、负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
11、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
12、负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
13、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
14、领导安排的其他临时性工作。
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