1、通过电话、网络、调解平台开展与银行、消金或互金等有金融经济纠纷的债务人的调解工作；
2、运用丰富的金融及法律知识，了解逾期债务人在解决还款时遇到的问题，及时掌握逾期债务人的实 际情况并做如实记录，制定调解方案，调解债权人债务人，直至双方达成一致；
3、按照要求，依据诉讼材料及达成的调解方案，批量制作整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的 进度跟踪，台账管理；
4、 立案、调解等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。
【任职资格】（会有岗前培训）：
1、20-40 岁，大专以上学历，金融、法律专业优先（有工作经验者适当放宽）； 2、具有客服或电话销售经验，有客服或催收经验优先；
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判； 4、工作态度积极进取，心理素质良好，具有团队精神﹐承压能力强；
5、无犯罪记录、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；
6、 接受相关专业沟通能力强的应届毕业生。
薪资结构：
无责底薪 +绩效，前 2 个月保底薪资5500-6000； 员工平均薪资 7K-8K，业绩好的能在 20k 左右。 司龄奖：满半年为 100 元；满 1 年为 200 元；满 1 年半 300 元封顶。
福利待遇：入职缴纳社保公积金+不定期团建+节假日福利+激励奖金
上班时间：
朝九晚六
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