对职涯太有企图心的人，反而不能录取！

多数人资面试时，都喜欢找积极向上的人，但极端专求职涯成长的人，反而是危险份子！因为他们会为了自己的职涯成长而危害工作、同事和部属甚至上司和公司。

有些人对特定工作有很大的兴趣，他们投入大量的时间、精力甚至金钱学习所需要的技能并投入工作，他们认为满足个人兴趣同时完成工作是最重要的，职涯成长（加薪、晋升...）是其结果。

另外有些人则认为职涯远比工作重要，工作只是达成职涯成长的手段之一。

这二种人显然大不相同，除了对工作和职涯都没什么兴趣的人，大部分人介于二者之间。

我曾遇过许多前者，他们认真学习，努力工作，他们当然也希望他们的工作表现能获得认同而使他们的职涯有所发展，但即使职涯发展不尽如意，他们仍然相信学习和工作是职涯成长的最佳途径。

我也遇过一些极端的后者，他们起初看起来与前者相同，积极学习，努力工作，但是当他们发现某些人对他们的职涯会有很大的帮助时，他们会爲了获得职涯成长而刻意表现、唯命是从甚至说谎造假、承上欺下，此时工作已不重要，确保自己职涯的成长才是最重要的。 

极端的后者是危险份子，因为他们会为了自己的职涯成长而危害工作、同事和部属甚至上司和公司。

极端的后者显然不能雇用，但甄选时很难分辨，因爲他们强烈的职涯企图心往往使面试官印象深刻，并且任职初期看起来与前者也没什么不同，直到他们能接触或结交权贵并且能加以利用时，他们才会显露出他们远高于工作企图心的职涯企图心。