能力好工作就顺利？关係没打好都没用

工作三十多年，我最深的体会是：职场的顺遂与否，个人表现与工作能力是其次，有良好的人际关係，才能为自己工作的推展加分。

遇见困难与挫折，别人也不致于落井下石，更可排除一些可能性的障碍，所以，我一直努力的职场项目是营造良好的人际关係，让自己在愉悦的环境中持续工作。

拓展视野开阔胸襟 不困锁在自己的天地

个性耿直，遇事不会转弯的我，在初入职场时，因此吃了很多的亏，那时年轻，哪懂得谦卑弯腰、退一步海阔天空的道理，待人处事都是一根肠子通到底，是就是，不是就不是，没上过「社会人际关係」的课程，从来就不知道什么事该退，什么事不该坚持，所以导致的结果是别人不悦，我也不好过。

结婚后，我从澎湖到高雄工作，视野的开拓加上认识许多磁场相投的知心好友，从这些好友的经验中，我得到一些启示，就是要学会情绪管理及讲话的艺术，千万不要在生气的时候讲出不得体的话，恼怒的话到嘴边要懂得刹车，不要只放大别人的缺点，要多看看别人的优点，多阅读、多与正向开朗的人来往，这样自己就不会锁在自己的天地裡，有宽阔的胸怀，见多识广之后，就知道应该如何跟别人相处，才能让彼此都安适自在，相得益彰。

做好分内事 好人缘地基

一路走来，我遇到许多志同道合、同舟共济的同事，也见识过一些自以为是、自私自利的朋友，跟志向一致的同事一起做事，再怎么累再怎么辛苦，当事情完成时，都有甘甜快乐的感觉在心头，但当和偏执的朋友有接触，深知无法改变对方的想法时，就砥砺自己把分内的事做好，其馀的别想太多，太鑽「别人怎么都不配合」的牛角尖，只会徒劳无功，增加自己的困扰，于事无补而已。

文元跟孝仪是我以前的同事，这两位同事共同的特点都是任劳任怨，凡事都会为人着想，即使牺牲自己的时间，也都在所不辞，甚至就算逢休假日，只要任务需要，他们都会到工作地点，把任务做完才休假，精神非常令我感佩。他们鲜少抱怨多做事，还觉得多做事才有存在的价值，很少从他们口中听到怨言，也因此，他们赢得好人缘，讨喜的个性让他们走到哪裡都凡事无敌。

他们热忱无私的待人处事方式，是我一直奉为圭臬学习的指标，如何培养良好的人际关係，也是我持续要努力以赴的课题，有人说「活到老，学到老」，我则说「活得老，要把难解的人际关係处理好，才会有智慧人生，快乐一生的感受」，生活中难免还是遇到一些让人难以理解的人事物，但时间一过事情也过，不要把难解的事放在心上太久，相信一定会拥有一个幸福无忧，人际和谐的职场未来。