只出一张嘴的同事 最让人讨厌

办公室常出现一种人：不见得会在别人忙的时候伸出援手，但只要一出状况，就会「适时」出现，说「我早知道会这样」、「当初应该来问我的……」

「有办法就来做看看，或是事前能预知的话就做出预防，不要等事情发生错误或做得不能尽如人意时，在旁只出一张嘴。」

这是对职场上常见的「事后诸葛亮」，在别人犯错或是成效不彰时，发出让人听了不是很舒服的检讨语句，被人回顶的话语。

建言没有 话当年倒是很有

办公室这种「只出一张嘴」的同仁还不在少数，他们不见得在别人忙碌的时候伸出援手，也未必能在大伙需要集思广益的时候提出建言，但是只要事情发生「开天窗」、「延迟」，或是做出错误的决定，连累到公司的其他人时，就有一些正义哥或是仗义执言姊会「适时」出现，他们的共同语言是「我早知道会有这样的结果了」、「其实当初应该……得到的结果就不会这样了」或是「那时候你如果来问我的意见，我就会指导你该怎么做，就不会犯下这些错误」，凡此种种，不胜枚举，这些言论并没有帮助到犯错的同事，反而让心情已跌落谷底的他们，雪上加霜。

然而有些声称职场资深人员，他们并不会拿过去的经验来帮助新进的同事，或者成为新进同事效彷的榜样，反而是把工作推给他们，非但不能以身作则，却把资浅人员当成是使唤的对象，等到这些年轻经验不足的同事犯了错，他们才会端出一副「倚老卖老」的姿态，告诉他们「想当年啊，这些事在我手上办，不要三两下子就完成了，而且做得天衣无缝、完美无缺，你啊，就是想得不够深，做得不够彻底，对上对下没有『手段』。」一番话把新同事堵得不知该说什么好，但这些人又没办法提出解决之道，只是在言语裡打高空，新同事只好悻悻然地自求多福，在挫折与跌跌撞撞中让自己成长。

同理心待人 少计较多付出

我的朋友裡也有一些是属于只出一张嘴，满嘴跑马的人，真正要他们提出建言或是想出解决事情的方法，他们就会跑去躲起来，避不见面。每次在发生事情的当下，他们都扮演柯南的角色，逐项抽丝剥茧，样样钜细靡遗提供意见，但是真正请他出面处理，他就会像寄居蟹一般，躲在壳裡不出来，怎么叫他都没有用，让人脸冒三条无言的线。

以前成长时期，妈妈就曾耳提面命告诉我：「做人要勇于面对，不要遇到事情就躲在别人的后面，处事态度则要负责知耻，做到有始有终，千万不要只出一张嘴，其馀的一概不知不理。」妈妈的话我铭记在心，读书的时候就奉这些话为圭臬，认真用心于课业，有问题就提问，学习到的各项课业都会在我身上发挥潜移默化之效，后来出了校门就业后，我还是保有同样的处事原则，专心致力于本务，行有馀力，再去帮助别人，宁愿默默地付出，为他人服务，也不会在别人出事时，只出一张嘴在一旁讨论与批判。

要累积职场人脉其实不难，能够以同理心待人，少计较多付出，一张嘴只留着品味美食就好，其馀的论断不必我们出头，别人一定也可以以从容自在的态度，将事情圆满解决。