该怎么决定要不要去这家公司？记得这4个重点

考虑是否接受薪工作时，许多人最优先考量的是薪水，但专家建议，在挑薪水之前，记得先挑同事跟主管！因为......

新鲜人刚出社会的时候，从对社会还懵懂无知的状态下，开始从这个现实的环境展开了探险。

本篇文章主要针对社会新鲜人出社会所应该保有的心态与价值观，这对刚入职场的新鲜人来说是很重要的观念，网路名人Xdite曾经发表一篇文章可以参考。

如何挑选第一份工作，可以参考以下：

1.先挑同事跟主管，再挑创办人（或CEO）跟公司。

有强的同事跟主管，你会跟著变强，弱的同事跟主管，你的成长会很有限。同事跟主管ok了之后，就看公司跟创办人（或CEO），又或者直接看CEO就可以了，因为CEO是领导这间公司走向的人，这很重要。

2.第一份工作的薪水高低不重要。

基本上第一份工作是为了往后打基础，别太在意第一份工作的薪水，如果你能力增强的够快，你薪水很快就上来了，反而你应该注意的是第一点，有没有遇到好的同事跟主管。

3.试用期只有一个月

当你进去一间公司的时候，大家都在看你的表现，劳基法规定试用期是三个月，但其实只有一个月。将你带进去这家公司的主管或老板会观察你来验证他当初选人的眼光是否正确，同事间都会注意你，所以第一个月很重要。

4.工作技能要有累积性

第一份工作上所培养以及累积的技能，一定要在未来能派上用场，也就是要有累积性。在这间公司所学的技能到了你下一家公司还能派上用场这是最棒的。