别小看自己！不是越资深工作能力就越强

教书七年后，在实践大学当上系主任，做得非常得心应手。但有一天当时的所长把我找去，说要把位置让给我。这一听非同小可，连忙推辞...

这几年主任的位置游刃有馀，对这个新指派的任务却完全没把握，还是待在舒适圈里就好了。

于是很老实地跟所长坦承：「谢谢你这么看重我，但我的年纪太轻、资历不足，还没有自信可以接这个职位，简直是小孩开大车，不行啦。」

他一副听不下去的样子：「我重视的是能力，而不是年纪够不够资深，我要让大家知道实践已经准备好迎接这样一位年轻的所长，你有点出息好不好！」

很庆幸我接受了挑战，以前当主任时好像站在半山腰，上方还有云层缭绕。当所长有如站在顶峰上，整个视野格局都不一样了！这个位置可以让我看到云层之上还有很多山头，那么多优秀（男性，哈哈）前辈的照顾和提携，让我顿时心生勉励，期许自己不要辜负被赋予的任务。

看起来好像如鱼得水，事实上也是，那么当初为什么要拒绝呢？一来是我怕自己驾驭不了。二来当然是想太多，自己吓自己。一般人大概都不喜欢做没有百分之百把握的事，同时也会想这八成是苦差事。

它确实是一个挑战性很高的工作，但决定之后，很快分析自己的优缺点。我有丰富的人脉，可以让学校在国内和国际上的曝光度增加，而且和媒体互动良好，能把学校的知名度再提升。另外聘请了一个行政效率绝佳的执行秘书，以补不足的部分。那几年按照拟定的方向，致力于教育、交流、参赛，可以说做得有声有色。

每个人绝对都可以去挑战超出自己经验和能力的事，只要对自己有足够的了解：擅长什么，不擅长什么？把优点尽力发挥，不足的地方不要去突显或害怕，学习克服或找到可以互补的伙伴，那么任何挑战都可以胜任。借由通过一次次的考验，你就能站上顶峰。