用其他公司开的薪水和原公司谈加薪，妥当吗？

有别的公司开出比现职更好的薪水，该跳槽还是能用这个条件和原公司谈加薪呢？

读者提问：

最近收到别家公司的offer，薪水比现职多，但原公司预计两个月后发放一笔丰厚的留任奖金，也有留在原职的诱因，我有点苦恼，假如用新offer条件和原公司谈加薪可行吗？

中国找人才网回答：

恭喜你拿到薪资更好的offer！从提问来看，你留任的意愿似乎更高，因此谈加薪前，要先设想几种状况：若公司愿加薪，但无法加到新offer的数字，能接受吗？若公司不愿加薪，下一步该怎么做？或公司直言无法给这样的薪资，祝福你往更好的地方发展，又该如何因应？

谈薪水是个斗智的过程，用挖角价跟原公司谈加薪，威胁的成分很浓，为了缓和这样的紧张，别忘了提出你曾有的贡献，以及对公司的感情。此外，跟上司恳谈时，丑话不要说，不留下坏印象，这样不论结果是否如愿，都不会影响未来发展。

大家都想薪资变高，但工作内容、产业前景、发展机会等，也都是评估重点。毕竟工作不可能十全十美，假如你还年轻，除薪资外，此经历能否为简历加分、是否有发挥舞台、能否学到新技能等，也该列入考虑重点。若你年纪较长，公司的稳定度、对于工作内容及产业的熟悉度等，就相对重要。