高铁人资高层说，高铁给新人的薪水，绝对让求职者满意，心动吗？快来看看要进入高铁上班，应该如何做准备！
高铁去年时代，全国多地站点通车，除了一般服勤员，更需要大量的维修专业人员，另外，秉持善尽企业社会责任，高铁也很欢迎身心健康朋友一同加入服务行列；高铁人力资源处资深经理人接受中国找人才网www.cnzrc.com专访，公开高铁招聘的秘辛。
首先，要成为一位高铁人，必须拥有高铁DNA，她说「我们公司有五大核心价值，以纪律为根基，其次为效率、创新、正直跟明理，我们希望招募进来的新人，能够符合这五项人格特质。」
至于面谈，分成结构式面谈跟非结构式面谈，另外还多了一个情境式面谈，「譬如说我们面试服勤员，我们可能会塑造出在列车里头的情境，像是一些刁难的问题，求职者会如何应对？」她强调，考题没有标准，更不可能在坊间可以找到考古题，完全考验临场应对的能力。
最后，她建议即将投入职场的新人，「做事情根基最重要，不要好高鹜远，不要再讲什么22K啊！几K几K啦！」不过他也直说，高铁给的待遇绝对超过22K，绝对能让求职者满意，不过，好的薪水就要给好的人才，他接着说「只要你愿意学习，我们就愿意培育。」
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