多考几张证照　找工作会比较容易？

为了找到好的工作转职成功，好像应该要具备一些武器……。大约是基于这种想法吧。我经常被问到：「取得怎样的证照对换工作比较有利？」

而我总是回答如下：

「如果你不是想成为律师、会计师等『师』字辈，也不是想开业，那么考取证照根本没用，不必搞这些！」

我这么说或许会遭到证照业界的斥责与反击，但这是实话，我得说清楚。

就我所见，基本上在一般公司担任中坚世代以上职务的人，没有人是因为取得某项资格后才转职成功或提升职涯的。

如果有时间为了转职去考取资格，不如将时间花在目前工作上，更能达到数十倍的好处，而且如果把时间花在取得与工作相关的资讯，或是与相关人士交换讯息等，更能达到数百倍的效果。

热衷取得资格的人，岂止毫无意义，企业更是敬而远之。

有时会看到简历表上罗列一大堆不相干证照的人，看到这种简历的企业经营者或人事主管，恐怕只会觉得：「天啊，这个人有好好在本业上打拼吗？」 当然，待在某个业界，因而附带取得某项国家资格或民间资格，这点没有问题，也有相当的意义，但是，基本上不会有经营者或人事负责人以资格栏上的内容来进行人物评价。

不要做无谓的投资。

此外，关于自我启发方面，也容我谈一下。

有些自我启发课程能够提升你的工作能力或综合能力，也有一些课程可以让你学到领导能力，这些课程会在你职涯的各个阶段，给你适时的提醒。

如果你发现哪些课程似乎符合你的工作主题、能够解决你工作上的课题，我强烈建议你去上课。

不过，请注意，不要成为一个「自我启发狂」。有不少在中坚世代以后停滞不前的人，就是陷入以下这种模式。

听到那里有新的心灵成长课程就去参加，听到有新的自我提升热情课程就又出手，东学西学一堆后，教科书完好地收藏在书架上，并未加以实践……。

时时抱着课题，宛如逃避严峻的现实般，总是抓着那些自我启发课程不放。这样下去永远都不可能获救。

据说参加研讨课程的人士中，能够实践所学者仅仅百分之一而已。而趁机大捞一笔的商人也横行不止。

我认为，只要单纯地如下确认即可。

假设你去参加了传授「成功法则」的相关课程。如果它的的确确是一套能够传授成功法则的课程，你学习了之后，就应该能够从这类课程中毕业，并且获得成功才对。

但很多人是经年累月地去上教授成功法则的课程，也有不少人每年都在参加创业家研讨会。

如果它真的能教你如何成功、如何创业，你却不能迅速学会该方法而成功、创业，不是很奇怪吗？

是不是受骗上当了？你得小心一点。

请你还是好好运用本书所提的重点，找到好工作招聘到好的人才以提升职涯为目标吧。