因为地震公司无法开工，请问该如何处理？

公司附近大地震，导致无法正常开工，该如何处理？

年前的地震，让很多的家庭从此天人永隔，这种天灾意外的事变总是非常的难以预料，搜救完毕之后，怎么去恢复及重建才是一个重要的课题，我们除了给予祝福之外，最重要的是要吸取教训，因此如何立法？如何预防，才是一个重点，这一问题是某位网友问我的问题，他们的公司就在地震区，导致无法正常的开工，问我该如何处理，我个人觉得很有意义，今天拿出来与各位分享！

因为问题的内容并没有很清楚，但我就自身的实务经验，分析以下几种状况，希望对大家会有所帮助：

一、公司真的倒了，回复营运遥遥无期：

 自然灾害引起的公司倒闭，像这种不可抗力的情形发生时，我个人的建议就是不用再等了，因为这种大规模的破坏，要何时回复根本是一个大问号，与其在那里空等，不如赶紧找工作比工作比较实际。

二、公司暂时性停业，回复营运有时间表：

 目前有些地区是处于停水的状况，很多产业没有水便无法开业工作，像此种状况的企业，我用下方的解释令给各位清楚了解该如何处理：

停工之原因不可归责于劳雇任何一方者，劳工不必补服劳务，雇主亦不必发给工资，但劳雇双方如另有约定者，从其约定。

但这里要特别注意的就是，如果企业要求员工到公司帮忙收拾、整理等工作时，那就是有劳务给付的事实囉，企业可不能得以此解释令拒绝给付薪资，这一点要特别的注意，企业可不能借此来占员工便宜，徒增争议。

三、公司有别的营运地点，可借调至其他部门上班：

 企业如果有分公司、分厂的话，这是不同的处理方式，原则上我会建议以「调动」的方式来处理此类的问题，虽然A地公司已严重毁损，但B地仍在营运的话，企业仍因尽照顾员工、保障工作权的责任，将员工调动至其他营业场所工作，所需要依照的就是「调动五原则」，员工如果不同意的话，再来进行所谓的资遣作业程序。

以上是几种我曾经处理过的状况，与各位分享，看著很多家庭天人永隔，实在是心痛至极，请大家拿出行动，来支持灾区的重建，也请监督我们的政府，通过合宜的法规，让此类的事情不再发生，我们一起加油努力，走出这个黑暗的时刻，各位加油吧！