杭州找工作求职 慌张投入新事业 往往走向失败

不景气时没工作是很正常的，当然也有工作进来的时候，但一定会被议价，而且是杀到见底的那种议价。然而，当老板的通常觉得没赚头也比让员工无所事事的好，但问题是，接下工作的结果大都会导致失败。

不景气时要静待时机
所谓静待时机，并不是什么都不做，
而是趁此良机改善缺失，养精蓄锐，当作下一次前进的跳板。

几年前，当经济陷入不景气的时候，有一位与我往来密切的中小企业社长曾经对我这么说：「松下先生，我公司有四百多人，但最近因为不景气，工作量变少了，我真的很烦恼。」

我听了之后对他说：「我知道你的烦恼，但这时候你绝对不可以沉不住气。长远来看，偶尔工作量减少，闲着没事做是理所当然的。你去看看那些事业经营失败的例子，就知道大部分的人都是在这种时候慌慌张张地投入别的事业才失败的。」

「不景气时没工作是很正常的，当然也有工作进来的时候，但一定会被议价，而且是杀到见底的那种议价。然而，当老板的通常觉得没赚头也比让员工无所事事的好，但问题是，接下工作的结果大都会导致失败。」

我是真的这么认为才这样说的。看看那些濒临倒闭的公司，大都是因为没有工作而按捺不住想要勉强接单，但想要接单就只好降价，最后反而造成更大的损失，导致公司破产倒闭的结果。

相反地，不勉强接单的公司因为觉得「没工作就闲着吧，反正这只是暂时的现象，倒不如趁此机会把所有缺失都改一改，做好平日疏忽的售后服务，或是把该保养的机器都保养好吧。」结果公司不仅未因不景气而蒙受损失，反而在景气好转时迅速成长茁壮。

因为没工作，任由员工游手好闲实在太浪费人手的想法虽然有理，但损失人事成本固然可惜，若因为沉不住气而接下不必要的工作的话，反而会招致无可挽回的损失。

时机不好就休养等待景气好转，这并不容易做到，但这观念非常重要。