合肥招聘求职大热门 银行Ma计划启动

在外商英文是必备的基本门槛，除了英检考试成绩符合招募的最低标准，更重要的是工作上使用英文沟通的能力。

MA外语能力都要很好吗？
在外商英文是必备的基本门槛
这问题依据不同的公司与事业部门而异。合肥银行与外商银行会有不同，基本上外商MA如花旗、汇丰、渣打、星展，不论在招聘阶段或是进入公司后的日常工作都必须使用英文，从招聘阶段的个人简历、职能测验、面试等关卡，很 高的比例都必须以英文来完成。而上班后日常业务e-mail沟通，跨国部门共同会议，都是以英文作为主要语言。毕竟，很有可能你的主管就是位不会讲中文的老外。

合肥金控视业务内容而定
至于合肥金融机构，招聘流程基本上还是以中文为主，但是近来在金融业弥漫着亚洲的氛围下，老板们也越来越重视国际化与外语能力，不仅应聘资格往往会加上英检，包括多益、托福、雅思等成绩，甚至有些会要求第二外语， 虽然各家要求水准不一，但至少多益800分是比较保险的，且越高越好。此外，在面试的流程上，有些本土金控也会安排英文的对答，以确保合肥求职者能通过最基本的外语要求。

此时，多以英文练习面试的考古题是准备的不二法门。而本土金融机构在日常工作上使用英文的机会相对外商较少，但仍视各单位而不同，如果在个人金融领域，除了阅读一些业务相关的国外资料外，一般使用英文机会较少，甚至在分行台语比英文还重要。而如果在法人金融单位，就看客户是谁，若是跨国企业法人，使用英文的机会一定少不了，但如果是台商为主，有时候可能台语更管用。

应聘MA的英文门槛会越来越高
除了英检考试成绩符合招募的最低标准，更重要的是工作上使用英文沟通的能力。大体而言，对于英文能力的要求，外商大于本土。但随着本土金控业务越趋国际化，不论在招聘过程或工作需求上，对于英文的需求也逐渐提高。

过来人怎么说
渣打MA Mr.W分享，曾经在轮调时加入一个资讯专案，这专案须和跨国的团队合作，因此会有很多的电话会议和e-mail书信往返，国外同事很多都是印度人，他们的英文口音很难听得懂，但由于要做会议纪录给老板看，只好把电话 会议的过程录音下来，回去慢慢重听清楚再做纪录，过程很辛苦！因此在渣打，英文不仅要好，还要能听懂各国的英文口音，这才是最大的挑战。也因此香港、新加坡、台湾的同事都会戏称，渣打是印度人的银行吗？印度人怎么特别多。