求职者在面试时最常被问到的问题大概是：「为什么你想在这间公司工作？」
这是个极难处理的问题，但若能适当回答，能显示出你对这间公司深入了解并对工作内容怀抱热情，经过深思熟虑后才决定投递简历，而且你相信自己是这个职位的最佳人选，有自信能带领公司步入下个阶段，迈向成功！
因此，《Fast Company》的撰稿人James Reed提出一些回答技巧，遵守下列原则能帮助你成功取得工作机会！
强调你对公司的深入了解
你够了解你即将面试的公司吗？你或许能在公司官方网站上找到相关资讯，但只有这些还远远不够！
许多人在面试时都能清楚描述自己的经历与专业技能，却未将自身与这间公司，甚至整个产业连结。专家发现，许多求职者在面试中只会提到，进入这间公司能使自己达成预先设定的生涯规划目标，却从未告诉面试官：他/她能带给这间公司什么？
展现你对于这份工作所怀抱的热情，会提高面试官对你这个人与你的简历的兴趣。因此你应该将这个问题当成一次机会，并向面试官显示你对这间公司的深入研究。
百度一下你即将面试的这间公司吧！并确认你所获得的资讯不是过时的，而且与这个问题直接相关。向面试官展现你随时都有追踪这间公司的最新资讯与发展策略，能帮助你领先其他竞争者！
假如这间公司正在扩展规模或是执行某项专案，不如也叙述你未来作为公司的一份子，能在其中贡献哪些力量吧！将你对于这份工作的热忱，藉由这些答案传递给面试官，显示出你是想对于公司有所贡献并帮助其成长，而不只是为了领取薪水而已！
将「工作内容」与「自身工作动机」做连结
有些人资经理可能会直接询问你对这份工作机会所怀抱的动机为何，并以此问题来确认你是真心热爱这份工作，抑或只是想来领薪水。这是一次大好机会，千万别错过了！
你与你未来的雇主都心知肚明，被金钱所驱使的工作者很少会是团队中最有热忱、生产力最高、最成功的成员。因此，若你能享受这份工作所带给你的满足与成就感，并且受工作内容本身驱使而每天活力充沛的到公司上班，那么你可能会将这份工作做得事半功倍、无懈可击！面试官问这个问题的目的就是想知道对你而言这份工作是否让你充满动力！
因此，如果能提前准备好「适当连结自身内在动力与工作内容」的答案，并且避免下列几种错误：
1. 过度阿谀奉承
你或许真的正在面试一份你梦寐以求的工作，但过度奉承会让你显得亟欲渴望这份工作，而这对面试官而言并不是件好事。世界上没有任何一份工作是完美的且适合某位求职者的，而且也没人喜欢阿谀奉承的应聘者，所以请尽量别天花乱坠地叙述自己多么适合这份工作时，这会显得你并不真诚！
2. 在面试官眼里微不足道的求职动机
你也许正在寻找一份通勤时间较短，能让你睡晚一点的工作，但这并不是能在面试官面前提出的适当理由。雇主在挑选员工时，会希望应聘者是因为工作本身而受到激励，所以请尽量避免提到其他外部因素，包括薪水高低、上班时间较为弹性，或是上一份工作令你厌倦等。
3. 只是碰巧罢了
尽量别让面试官觉得，你只是因为这份工作的条件刚好符合某些需求，便轻易投递简历。雇主希望每位求职者都是经过审慎思考并仔细评估优缺点后，才选择应聘工作的。建议你可以有条有理地描述你在转换工作之间的经历与成长，并成为你选择这份工作机会的主要原因。
总归一句，「能将个人内在动机与工作性质相连结」的回答便是最佳答案！
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