9成女性遭职场性骚扰不敢说 8成7公司不知情或未处理

近来性骚扰事件频传，现代妇女基金会特别在3月8日妇女节公布「女性职场性骚扰大调查」结果，发现43%女性曾遭遇职场性骚扰，但高达9成被害人因担心异样眼光、怕影响工作而隐忍不说，至于被害人的公司则高达87%不知情或未处理。

根据现代妇女基金会于今年1月8日至2月16日进行网路问卷调查，回收1057份问卷，455人曾遭职场性骚扰，比例达43%；其中以袭胸、强吻、搂肩等肢体性骚扰比例最高，占63.5%；其次为开黄腔等语言性骚扰，占60.9%；另外如眼神打量、不受欢迎的追求、散播性相关图文等则占比37.1%。

现代妇女基金会指出，在这些职场性骚扰事件中，行为人与被害人关系为上司及员工比例占41.7%，其中行为人为职场最高负责人者则占13.8%；而两者为同事则占39.3%，显示超过8成性骚扰行为人每天出现在受害女性的工作环境中，危害其身心安全。

现代妇女基金会董事王如玄表示，性骚扰事件并非「只是摸一下」、「不过是开个玩笑」，所造成的影响可能难以抹灭，包括「情绪层面」、「工作表现」、「人际关系」、 「生活层面」；根据调查，4成2女性被害人面临职场性骚扰所产生的影响是多重且相护交织的，「绝非只是感到不舒服而已」。

职场文化与潜规则仍旧迫使被害人不敢提出申诉，调查显示，性骚扰事件发生后，仅10.3%女性被害人向公司提出行政申诉，也就是89.7%因「担心异样眼光或被质疑」、「公司氛围、机制对被害人不友善」、「觉得自己还可以忍受」、「权力不对等下难以开口」等因素，不敢提出申诉，选择隐忍不说。

而发生性骚扰事件后，有87.3%公司未采取立即纠正或补救措施，其中有64.2%是因被害人有所担忧而未告知公司，但23.1%公司虽悉知性骚扰事件却未处理。王如玄呼吁，面对职场性骚扰事件，主管机关必须站出来，要求企业落实。