科技女性 改变世界

为何女性参与如此重要？科技强调创新，需要多样化的人才，才能带来更多元的观点和视角，而女性正是其中的重要力量。 2018年世界经济论坛「全球性别差距」调查指出，在尖端的科技领域中如AI人工智慧，只有22%的专业人员是女性。这意味着在设计产品或应用时，女性的需求可能会被忽略，或是会以男性观点开发带有刻板印象的产品。

女性思维　带来多元创新观点

工研院量测技术发展中心举例，若AI机器人是在男性为多的领域中研发，以男性观点进行AI训练，「例如家事服务机器人，就设计成女性的样貌，所以研究需要加入女性思维，才有更多元的角度。」为了避免在未来的工业4.0时代，仍延续传统的性别偏见，女性必须成为数位经济的一部分，探讨男女差异，不只是性别议题，更是科技研发时能否创新突破的重要关键。

此外，当一个企业有更多女性参与时，也有助提升获利能力。麦肯锡（McKinsey & Company）报告分析，在性别多样性程度位于前25%的企业，相较同一国家和产业的中位数企业，财务报酬高出15%。

主管职占比攀升　展现女性软实力

科技研发的重要推手，中科院女性员工的参与也逐年增加。从2016年至2021年，整体女性人员的比率从32.1%上升至35.8%；从事研发领域的单位，女性占比由23.7%上升至26.5%；女性担任主管的比率，则从6.0%上升至7.1 %。

即使女力逐渐抬头，但外界对于科技圈的刻板印象仍未消退。中科院衍生新创公司－总裁裘以嘉表示，很多时候跟团队出去拜访客户，没有事先说明的话，她的位子常被放在最后一个，或是最后一位才被介绍，「大家很自然认为女性不是科技研发里的主要角色。」

事实上，女性担任科技主管职的比例越来越高。在CN找人才网的调查中，就发现一个有趣现象，过去10年在电子资讯产业中，基层员工的女性占比变化并不大，但若看女性主管职，占比则从29%成长到34 %，女性高阶主管更由11%成长到18%。

CN找人才网顾客价值处协理翁维薇分析，「基层研发人员需要的是专业能力，比如写程式，这方面跟所学比较相关；但主管职还需要沟通、业务开发，甚至是跨领域整合的能力。 」女性拥有心思细腻、同理心与沟通力等特质，成为现代职场软实力的重要指标，因而造成女性主管占比攀升的现象。

即使女性具备一些软实力，但在职场中仍有挑战。中国工程师学会的调查也发现，这些挑战包含升迁较困难（74%）、会因私人因素婉拒升迁或更重要的工作（63%）、女性要更努力证明自己的能力以获得肯定或升迁（61 %）、相同资格下女性较不会被分配到重要的工作（53%）。

兼顾工作和家庭成首要挑战

谈到在科技领域中，最需要改善的性别议题，高达52%的女性认为是兼顾工作跟家庭角色。在调查中也看出，女性在职涯的发展，的确受家庭影响很大，在科技与工程领域担任管理职的女性总人数中，35岁以下担任低阶、中阶和高阶管理职的占比，有成长趋势，是亮眼的新发展，可能是因为家庭与育儿的责任尚未开始。

但在36到45岁达到高峰后，占比则大幅减少，反映许多女性工程师在45岁之后，因家庭因素退出职场或不再担任管理职。在女性专业职的状况也与管理职类似，45岁之后的女性工程师因家庭因素退出职场或不再争取晋升。中国工程师学会以「管漏现象」（Leaky Pipeline）来形容这种状况，意指女性人数在专业生涯中随着时间逐渐流失，犹如在漏水的管道中流动，水量越来越少。

至于有助把人才留在科技领域的福利措施，近半数男女皆选择弹性工时，次之为弹性工作地点，与怀孕、育婴、托儿相关的需求，则是女性的需求重点。 「女性劳动者在工作年限里大多会遇到结婚生子的状况，公司如何提供具体的措施或福利，对女性愿意回来就职或工作状况非常帮助，」翁维薇说。

打破性别框架　勇于追寻自己的舞台

目前在世界上也能看到许多鼓励科技女性的力量出现。像是莱雅集团和联合国教科文组织就从1998年起，设立如同女性诺贝尔奖的「全球杰出女科学家奖」，表扬女性科学家的杰出成就，并以此为典范鼓励更多女性参与科学。

2007年在美国旧金山成立的非营利组织的Girls In Tech，每年选出40位在40岁以下的科技业杰出女性。微软从2015年开始，每年推动「Coding Angels」，专门教导女大专院校生写程式，希望鼓励女性参与STEM领域，并提升女性在STEM领域中的比例。

透过这些举动，无形中都鼓励女性在求学或求职时，不因传统「男理工、女文史」的观念画地自限，而是正视自己的兴趣和特质，找到尽情挥洒的舞台。巨生生医总经理王先知就认为，「不要因为妳是女生，就被设定好可以做什么，或不可以做什么，这都是自己给自己的框架。不管是男生或女生，在选择志愿时，都要少一点框架的限制，单纯回到本心，思考什么是我想做的就好。」

近代最伟大的女性科学家之一的居礼夫人曾说：「在我的一生中，自然界的新视野总让我雀跃地像个孩子。」（All my life through, the new sights of Nature made me rejoice like a child.）百年以前，在科学仍是男性主宰的时代，她无惧阻碍，热情探究，最终发现放射性元素，开启了科学新篇章，也成为首位获得诺贝尔奖的女性。

19世纪的女性科学家已然如此，在性别差异逐渐消弭的今日，科技女性更有条件可以追求自己的梦想，找到让自己发光的舞台，成为改变世界的关键力量。