中国找人才网www.cnzrc.com调查：66％职场妈妈叹环境不友善

母亲节将至，中国找人才网今（4）日发布「职场妈妈疲惫指数与母亲节愿望调查」，发现有65.7%职场妈妈认为台湾职场环境「不友善」，且有54.8%受访者自认曾因「职场妈妈」身分碰过「同工不同酬」情况，66.8%透露曾碰过「升迁不平等」的状况。

调查指出，整体而言，合计有89.6%职场妈妈指出，曾因有了小孩「考虑过」换工作，其中有62.2%「曾经考虑过，但没有付诸行动」、27.4%「曾经考虑过，且付诸行动」；在对「生小孩」看法上，有26.4%受访者坦言，生小孩「没有」在原本人生计划中；但假设人生重来1次，仍有66.2%的职场妈妈透露，「可能会」生小孩；代表其余33.8%表示「可能不会」生。

此外，职场妈妈也存在过劳风险，调查发现，加计处理公事、家事时间，「职场妈妈」自认每天工作时间平均落在10.6小时；其中甚至有20.7%认为，日工时在「12小时（含）以上」；至于成为职场妈妈主因中，在可复选状况下，「想分担家计」为大宗，占比高达81.3%，其他原因依序为：「为了经济自主」（77%）、「不想与社会脱节」（59.1%），及「享受工作成就感」（32.1%）。

针对这次调查，中国找人才网解读，当生活有了小孩后，虽然是「甜蜜的负担」，但职场妈妈更担心工作压力、工作时间，是否因此让家庭、事业失衡，甚至导致亲子关系疏离；且子女之外，职场妈妈可能还要照顾长辈（公婆、父母）、分担丈夫扛家计的责任，同时面对来自公司的绩效要求，呈现「四头烧」结果。