来应聘工作竟是为「这理由」面试官傻眼：该录取吗？

近日有网友发文表示，有一位女生来应聘公司职缺，然而一问之下，对方的求职理由竟是看到有喜欢的公司产品，但因为价格偏贵，因此「想用员工价买到产品」。示意图，与本新闻内容无关。 

近日有网友发文表示，有一位女生来应聘公司职缺，然而一问之下，对方的求职理由竟是看到有喜欢的公司产品，但因为价格偏贵，因此「想用员工价买到产品」。这让这名网友非常傻眼，并征求其他网友意见，到底该不该录取？

昨日上午他面试一位20多岁的女生，对方表示，她2年前曾在A公司担任行政助理，待了约10个月后，觉得学不到东西就离职；后来在B公司餐厅担任外场人员，除了出餐、收餐，还有接电话、确认订位和结帐，待了约6个月离职；最近在C公司担任业务助理，也是待了约6个月就离职。面试官问到：「你为何想来应征我们公司的采购助理？」对方回答，因为她在网上看到该公司出的某样产品，觉得很不错也想买，但因为价格有点贵，所以就到合肥招聘网www.hfzp.cc  看公司有没有职位招聘，「若能应试上我就能用员工价买了」。

该公司最后先请这位面试的女生回去等待通知，并傻眼表示：「很想给她一个机会」，但又担心对方用员工价买到想要的公司商品就马上离职。最后无奈询问，该不该提供工作机会给她？

网友看到后纷纷留言表示，「是我的话，不会，万一拿去外面卖比公司便宜打乱价钱」、「直接员工价把东西卖她就好，不要浪费彼此时间了」、「我比较怀疑她会不会用员工价买回来的东西在拿去转卖？」、「到底是来工作还是来买东西的」。

不过也有网友认为，「这人棒啊！而且她还真的喜欢贵公司的商品，这很重要吧」、「至少他有消费自家产品，对外卖出给客人介绍产品时，可以给客人更好的产品使用说明」、「至少她很诚实欸」、「要用她，员工成为爱用者，未来转销售员更有说服力」。