2022年合肥新人求职

        新人在踏出了校园之后， 通常最先面临的就是就业的问题。不论您是否满怀雄心壮志欲投入就业市场，一展所长，但却也可能是千头万绪，无所适从。因此在此提供以下几点守则，以兹新人参考：

善用求职管道

    　在你开始寻找工作之时，你必须知道那里有就业资讯，那里有就业机会。现今上网找工作是最快捷便利的方法，只要上网查询工作机会合肥地区求职推荐平台（合肥招聘网www.hfzp.cc），不论是个人求职或是公司求才，都可以利用资料库筛选符合需求的对象，是既省时又省力的方式。另外，人际关系也是求职的最佳方式之一，透过亲友协助的就业机会，一来可以减少对陌生公司的不信任感，二来录取机率也较高。此外，也可透过人才仲介公司，也就是人力资源顾问公司，由对方帮您安排适合的工作。传统的报章杂志，也是找工作的来源之一，不过必须注意的是工作的种类及性质，以防受骗。

了解企业选择

    　在选择公司之前，求职人应该先了解自己的需求为何，能力为何，接下来再开始搜集就业资讯。在应聘时，要注意公司的行业别，营业项目，企业文化，另外也要注意应征项目的工作内容、工作地点、薪资内容、雇用的型式、加班、休假制度、保险及其他公司制度及福利等问题。

应聘前的准备

    　简历可说是目前求职的必备文件之一，如何准备一份完整生动的简历常是赢得面试机会的主要因素。一份完整的简历应具备有个人基本资料栏、学历栏及工作经验栏。工作经验栏的部份，常是审核最重视的一栏，一般人都应填写地较为详细一些。但对于一个新人来说，工作经验栏也常是最欠缺的一部份，因此可以在学经历部份，强调修习过的课程，以及参与过的社团活动。在自传部份，如何写的简洁、生动有特色也是令人留下印象深刻的重点因素之一。除了行文流畅外，内容要能突显个人的特质，可强调对此份工作的期许，企图心及人生的规划等等。

面试出击

    　面试时的准备与态度，可能成为是否获得此份工作的最重要影响因素了。首先面试时的仪容可能是你在面试主管的第一印象，因此配合工作环境作适度的装扮是必要的，而重点是要使人觉得整洁、有朝气。另外之前花点时间收集公司资料、概况，除了可以使你多了解这个公司之外，准备充份也可使面试主管对你更加印象深刻。在面试的过程中，态度是一个很重要的因素，要保持诚恳、自然大方的态度，语气完整连贯，保持自信，不要显露出紧张的态度，注意审核主管的谈话内容及举动，并加以适度的回应，这都是使你能够获得此份工作的因素之一。

合肥招聘网祝您2022年工作顺利@