虎年首季调查︰企业释出职缺 平均月薪4.6

合肥招聘网昨发布「虎年第1季景气暨劳动市场趋势调查结果，相较去年第4季，企业对于今年第1季景气乐观度明显上扬，释出职缺平均月薪约4.6K，创下调查以来同期新高。

创7年来同期新高

调查指出，30.8%企业看待明年第1季景气乐观度优于今年第4季，约6成1企业是持平看待，相较于前一次调查，企业看待景气乐观度上扬，显示资方对于明年景气复苏信心度逐渐提高。

另外，高达88.2%企业表示明年第1季将有招聘计划，主要原因是长期处于缺工状态。而企业开出职缺多为基层员工、第一线门市销售或业务人员、产线作业员、储备干部等；开出职缺平均月薪约4600元。

调查指出，近9成求职者明年第1季有换工作打算，其中约4成3求职者已开始投递简历，而换工作的主因为现在工作薪资太低。至于转职青睐的行业别，分别为科技资讯、餐饮住宿与休闲旅游、批发零售与贸易、传统制造业、医护与生技。

合肥招聘网发言人指出，明年第1季景气仍是「外热内回温」，外销订单持续加温，加上年节加持内需消费市场，企业对前景的观望态度淡化，劳动市场将是「事求人」状态。企业调薪基本原则仍是「绩效至上」，齐头式加薪仍属少数，非经常性的奖金、分红将是公司留才、揽才主要工具，这通常与景气有正向连动性。