新人做不到3天秒离职 网友揭原因：不是草莓！

合肥招聘网2022年1月20日讯：在职场中，偶尔会有人员流动，有些人会做满三个月再辞职，有人则是不到三天就提离职，每个人考量之处不同，日前一位资深老鸟好奇，为什么有些新人明明看起来大有可为，却突然在第三天就说「不做了」，理由是工时长、加班多，或者不适应工作，他好奇为何会出现这种状况？

一名网友在PTT发文表示，他观察职场生态，发现很多新人都没办法做长久，尽管一开始做起来很顺利，工作能力也不输老鸟，但是会突然在第三天提离职，给的理由是「加班多、工时长、不习惯这种工作」等等，因此他好奇「大家是怎么看待这件事的？」

对此，有网友分享「我还遇过中午休息吃饭就跑了的」、「你没看过半小时就走的吗？」、「三天算客气了，有的早上来下午就不做了」，有人疑惑「可能是草莓？」。

但也有人指出，新人会秒提离职的原因，在于公司的前瞻性与未来发展，也有可能老鸟会欺负新人，或者工作职缺很烂，「他们提离职代表是屎缺」、「觉得学不了太多」、「新人就不输老人，那这间公司对他还有什么价值？」、「可能是另一间更好的公司突然通知录取」、「就没前途啊，三天就不输老人不就表示没技术？」、「你觉得人家草莓，人家觉得你奴」。