面试遭主管批「没人想用你」 社会新人被洗脸自觉像废物

合肥招聘网讯：公司招募新血员工通常会从简历、面试应答来挑选人才，许多求职者也会在面试过程中观察工作环境与内部员工的互动模式，判断双方是否合适。一位社会新人在本站分享自己悲惨的面试故事，除了公司反复更换面试地点，更被主管无情「洗脸」，让许多网友听完都觉得不可思议。

原文提到，他毕业后就去当兵，目前退伍五个月了，大学读的是剪辑、摄影相关，也曾担任过摄影助理、报社数位记者等工作。日前他前往一家电视台应聘编辑，和接待人员聊了一下后发现好像只有他一位面试者，后来因为面试地点的会议室一直有人使用，所以在外面等了一阵子，没想到填完基本资料又被通知要换地点，「想说也不是什么大事，后来就找了一个像是办公室外面的休息区继续」。

面试开始后主管先请他自我介绍，他大致介绍了过去的工作以及为何想应聘这个职位，主管听完后认为其不符合此工作需要「大量剪辑」的要求，会无法胜任，甚至无情洗脸道：「你刚刚说的这些内容我们随便一个小编，领几千的小编他们都可以做到这些」、「你来之前，我就看过你的简历了，这样的结果我是知道的」、「你的工作经历太差了，我们可能没办法录用，我可以把你转给别人」、「不过你经历太差了，别人也不会用的」。

主管毫不留情的批评让他自信心大减，「走出大门真的觉得自己好像废物，坐在地铁差一点哭出来，一个人在路上走了三个小时。」他无奈自嘲，40分钟的面试过程中，有30分钟填写资料，剩余10分钟了解自己有多烂。

此文一出，引出许多求职者安慰「我觉得就是被HR（人资）阴了，有时候主管要的是哪样子，HR那边根本不知道」、「这种会采取羞辱人面试策略的烂公司，进去之后也不会有什么好下场」、「我有遇过招聘平台上面写不用相关经验，结果面试的时候问一堆有没有相关经验」、「辛苦你了，刚出社会的阶段是最容易受挫的时候，也有很多事情无法照自己的计划前进」。