新人工作1个月同事集体离职网担忧是「公司警讯」劝她也快闪

合肥招聘网讯：新人刚进公司通常需要一段时间适应环境，但如果在这段与公司的「磨合期」中观察到许多同事离职，可能会让新手员工充满疑惑，生怕误入虎口。一名女网友在合肥招聘网发文，表示自己刚加入一间公司，但同事们却在一个月内陆续离职，让她担心这是不是一个大警讯，引起网友热烈讨论。

她在研发部门工作，原本觉得公司准时上下班很不错，但她在入职后的第三天就有一位同事离职，工作两周后，同部门的另一位同事也离职，在满四周的今天，「最老、最资深的老鸟也要走了」，整个部门仅剩下她一个人，让她担心这搞不好是公司内部有问题的警讯，「公司环境很安静，我没有机会问，我是不是今天下班前问出来比较好？」

许多网友认为，「等到他们的事全部到妳身上的时候，或许妳就会知道原因了」、「妳应该会被转调吧？不然只有妳一个新人是要做什么？」、「研发部门只有四个人？其实如果敢，不管多少事情就准时下班，大不了你也走而已啊！不要当奴工」、「快点逃，我三年前跟你一样的状况，考虑太久逃不掉了，一直后悔到现在」、「刚好碰到离职潮或是集体跳槽，不然就是公司人事变迁」。

也有网友分享自己的经验，「最近刚到一个新的工作，主管同事相继离职，不过每个都做了很久才走」、「我们部门在我离职之后才会有新人，这种状况赶快逃，我是最后一个，事情到妳身上，没有做过相关业务的资深同仁带，出事直接被推出去」、「我进去第3天就被调整薪资结构，部分底薪改津贴、加班费变少，当天顺便知道工安组一周后会只剩我1人（原本3+1）、监工2周后会走，所以我在2周内提了离职，不出意料的该公司黑了」。