合肥招聘网讯：现在是万物齐涨薪水不涨的时代，网友抱怨整整四年只调薪2％，反观老板的儿子去年才调薪，今年又调薪直接加一万元，且他还将业务划分给其他员工，然而那位员工的调薪幅度也只有5％，让他大叹「老板这种做法，真的会让老员工心寒」。
有网友在合肥招聘网讨论区「资本老板/主管2.0」发文表示，老板上月底公布全员调薪总表，他身为公司的老员工，薪水已四年未调整，今年的调薪幅度竟然也只有2％。
该网友说，反观老板的儿子，去年才调薪，今年又再度调薪，且是直接加薪一万元，他最近还将业务划分给其他员工，该员工的调薪幅度也只有5％，「太子爷业务范围变小了，竟然还是全公司调薪最高的」。
该网友无奈表示，「虽然他是老板的儿子，虽然公司之后的老板也是他儿子，但是老板这种做法，真的会让老员工心寒」。
其他网友留言「习惯就好，我前老板为了小三要坐我的位子就甘愿把我资遣了，人生嘛」、「就老爸给儿子零用钱」、「离职吧，公司迟早被他搞烂，就算跟他们家的关系搞好，也是被利用的棋子而已，除非跟能够他们当亲戚，有点地位的那种」、「家族企业都这样，自己人拼命加，然后再做假，一直唉没赚钱」。
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