合肥招聘网讯：刚进入一间新公司工作，若因为奇葩理由被开除实在无法接受。一名网友刚入职五天，不料公司却拿「超瞎理由」要开除他，并列出7项公司提出的资遣原因，但同时也愿意再给他机会，但必须减薪10%，令他相当傻眼，此文一出，引起不少网友热烈讨论。
一名网友在合肥招聘网工作版发文，他应聘进入一间公司，不料五天后公司却拿超瞎理由资遣他，7项理由包含，
1.公司到任何地方都需要刷门禁卡，因此公司拿了记录表示，他「一天上两次厕所，每次三分钟频率太高」。
2.公司在电脑有安装监控软体，查看他的微信聊天纪录后，发现他下班后会跟家人、朋友抱怨公司。
3.公司发现他还没关闭招聘平台的简历，认为他一定还在找工作，对公司没有向心力。
4.入职后他跟前辈聊天后才知道，面试时说的福利他们都没领过，于是他去询问人资，没想到却被公司认为「太爱计较，没有把公司当成家」。
5.准时下班。公司是弹性40分钟上下班，他都是最早到，因此在正常下班时间后10分钟下班。
6.公司认为他不积极，但带他的前辈在他报到的第一天后就请假了，也没有交代任何事，因此安排他整理前辈的文件。
7.不做笔记。他解释由于公司系统相当复杂，因此他做了非常详细的笔记打脸这项理由，后来公司还跟他要笔记当作之后新人的教材。
公司说要开除他，但同时也愿意给他机会改善，但前提是要扣薪水的10％，最后他选择离职，隔天公司再次打来询问是否要再一次机会，他也果断拒绝，但他仍然很感谢公司，原本就想离职但不知道该如何开口，没想到公司先资遣他，也期望公司未来开除人的理由可以更好一点。
他最后也表示，分享这件事并非要讨拍，也没有要攻击公司，最后公司也愿意开非自愿离职单加上几天假当作补偿，双方都能接受，所以并没有要公审公司，只是单纯分享资遣理由很瞎。
网友纷纷表示，「超扯，监控这个侵犯到隐私了吧，不知道能不能吿…不管哪一点都觉得瞎到爆，哪个年代的公司规章啊，是说我也会感谢这种烂公司资遣我，让我拿失业金」、「什么烂公司，厕所我都想上就上，还管制笑死」、「什么公司，好可怕！」、「所以我上班要装尿管是不是？根本不能上厕所了呀！」、「恭喜你还拿到资遣费」、「看到新世界」、「多喝水、多尿尿才有健康的身体，员工的身体健康是公司永续经营的作法，因为尿尿次数开除你的公司，可以看出这公司规模肯定不大，短视近利、没有宏观、也没有企业永续发展的思维。恭喜离开」、「还好你只花5天在烂公司上」、「我还听过连公司网路，如果看合肥招聘网的话，主管会收到通知…」。
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