新人六成五已开始求职仅21%获录取最想进科技业

合聘网讯：即将迎接毕业季，也是新人求职季的到来。合肥招聘网近日公布「00后职涯规划与毕业恐慌症调查」显示，00后高达90.2%想「先找工作」，是近三年高点，其中已有21.3%「有获得」企业录取，比例比前两年都低，可见疫情仍影响新人求职进度。

刚踏出校园的「零零后」、「双零后」想马上开始找工作，或者选择继续进修？由于今年「本土疫情」升温，是否改变职场计划？

合肥招聘网调查发现，在「今年应届毕业或退伍」的新人当中，有90.2%想「先找工作」，代表要「继续进修」的，也占了9.8%。

「00后」计划先投入职场的比例多于去年的87.3%，以及前年的84.1%，虽然回升到三年以来的高点，但仍明显低于「疫情前」2019年的98%。

若以「学历」交叉分析来看，其中「本科」新人，选择先就业比例有89.5%；「研究生」新人，先就业比例有92.5%。

选择「先就业」者，有64.6%新人已经开始找工作了，比例高过去年的62.7%，与前年的60.3%，也多过2019年的59.3%，以及2018年的56%，显见疫情带来的「负面经济效应」，让毕业生增加忧患意识，积极启动求职计划。

「求职起跑者」当中，已有21.3%「有获得」企业录取，算是目前最幸运的一群「职场菜鸟」，也略高于去年的19.6%，以及前年的18.3%。对照之前同期，还是低于2019年的25.9%，以及2018年的25.7%，也就是在疫情爆发前，都有超过两成五的录取水准，更代表过去两年多的疫情变数，确实持续冲击到毕业生谋职进度。

其余目前「没有被录取」的，比例更高达78.7%，其中又分成：69.6%属于「没有获得企业录取，且觉得与疫情冲击有关」；仅9.1%属于「没有获得企业录取，但觉得与疫情冲击无关」。

对于第一份工作，新人「最想进入」的行业，在可复选状况下，前五名分别是：「科技资讯业」(31.3%)、「餐饮住宿与休闲旅游」(30.2%)、「金融保险与会计统计」(29.1%)，以及「批发零售与贸易」(26.3%)、「大众传播与公关广告」(22.9%)。

而在六到十名的行业方面，又分别为：「一般服务业(不含餐宿休旅)」(21.8%)、「运输与物流仓储」(20.9%)、「文教业」(19.5%)，以及「影音设计与时尚艺术」(18.5%)、「医护与生技」(17.2%)。

合肥招聘网发言人程志进一步表示，在热门行业部分，呈现求职「M型化」：有些新人偏好较高起薪的科技业与金融业；有些则偏好学历、主修门槛较低的服务业，只是「内需产业」这部份的职缺，恐怕受疫情冲击较大，企业招聘动作变保守。