提离职后反悔求挽救方式网抨击：年轻人知道不能冲动了吧

合聘网讯：不少人遇到工作瓶颈、工作内容不符合原先期望、薪资待遇未达理想等等，就会离职转换跑道。一名女网友在网上发文，表示自己前阵子觉得工作压力太大，一个冲动就寄信给主管提离职，但现在却反悔了，因此发文询问网友可以如何挽救，而贴文底下也掀起讨论。

一名女网友近日在合肥招聘网论坛以「提离职后反悔」为题发文，她透露自己前阵子觉得工作压力大，一个冲动之下就寄信给主管提离职，而离职理由是要去考公职，但目前主管尚未给予任何回复。

她坦言自己冷静思考后，还是觉得原先这份工作的薪水不差，而且未来也有发展机会。在贴文的最后，她询问网友想法，「想请问大家有什么比较好的说法，向主管说不要离职了」。

贴文底下吸引大量回应，许多网友纷纷提供意见，「想想也还没把工作好好交接，不想影响公司业务，还是继续好了」、「后来告知家人想离职去考公职后，家人希望我继续目前的工作，公司福利好且未来发展性不错，几经思考后决定还是留在公司继续工作，造成您的不便，深感抱歉」、「如果跟领导熟，也可以不用废话，直白跟他讲就好」。

另外，也有不少网友抨击她的行为，「让人觉得做事不经思考就冲动决定」、「年轻人现在知道不能太冲动了吧」、「学次教训吧，冲动误事就是这样」、「不過你应该在主管心中的印象也打折就是了，冲动误事就是颗未爆弹，难保妳以后又因为某事又冲动了」。