合聘网讯：一名网友提出给新人的两大建议，也就是「抄笔记」与「问问题」。 她说「你今天是来工作的，不是来看脸色的，只要你把工作做好，时间内缴交，不要拖到人家的时间，减少错误率，职场上会顺利很多的」。
毕业季最近又到来了，有一波新的大学毕业生将进入职场，有一名网友就分享她从新人到主管的心得，并提出两大建议「抄笔记」与「问问题」，其他过来人看了也说，「当新人不做笔记真的会GG」。
他在合肥招聘网论坛以「给新人的一些建议」为题，表示她也曾是职场新人，被骂过、念过、大吼过、被人身攻击过，她常常犯错后认为自己才进公司不久又不熟，根本记不了那么多事情，还需要适应，心想主管干嘛这么凶，也觉得老鸟很机车。
但她也说，随着前人的教训和工作经验的累积，慢慢懂得要求自己要注意细节，尽量不犯错避免给以后的自己、同事和主管带来困扰，相对的工作会顺利很多。她也强调，「新人时期是最容易被看不起、也是容易被栽赃的时候，这时候新人要懂得提升自己的工作能力」。
她现在也开始带新人了，有些新人的年纪比她大，但学习态度不佳，总是不懂装懂，虽然那些新人都说自己记得所以不用抄笔记，要他们自己做的时候，又忘记怎么做，她只好不断示范。此外，有些新人也不会想到自己是不是还有什么工作没做，需要她一直提醒、在旁边盯着，不然新人就会一直做错或不知道下一步怎么做。
让新人自己去摸索时，做错还故意不讲就直接等人发现，让她又要一直帮忙收拾残局，她还曾经遇到一位新人不小心把交接给他的档案整个删掉，也没有在资源回收筒，「我整个欲哭无泪」，她也无奈地说，「像我一开始对新人态度都很好、很照顾，但发现新人根本没把妳的话听进去时，真的会开始觉得心力交瘁，所以真的不要觉得我们态度不好，请先想想是不是给人添麻烦了」。
她也说，新人进来是分担大家的工作量，「而不是一直把自己当作新人就可以不断犯错，想要大家体谅你不懂，成为你的工作保姆，那真的会很累」。她建议新人「先把每个步骤好好记在笔记本上，赶快把不懂的问出来并笔记下来，不要担心对方讲太快或不会等你，你就是要叫他等你抄完！如果他跟你说不用记也不要理他，反正你就是记！」
她最后提醒，「你今天是来工作的，不是来看脸色的，只要你把工作做好，时间内缴交，不要拖到人家的时间，减少错误率，职场上会顺利很多的」。
网友看了纷纷留言，「目前也是新人，谢谢妳这篇文的鼓励，真的很用心，看完有一些工作上的方向了！」、「真的辛苦妳了，不过我也遇过烂老鸟，看着新来的突飞猛进，开始在背后捅刀」、「当新人不做笔记真的会GG」。
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