面试被问「会做多久」？他揭用意：看你临场反应

合聘网讯：最近是求职旺季，不少人除了准备好简历等必备文件外，也在了解一些面试官常问的问题，一名网友就分享他最近被几间公司询问「你会在公司做多久？」这问题让他不解其背后意义为何，内行网友就解释，「考你临场反应」。

网友在合肥招聘网以「面试的时候主管问录取你会做多久？」为题发文表示，他最近刚出社会，面试了不少公司，有几间会问他，「如果录取你，你会在公司做多久？」这让他好奇这个问题的意义何在，如果他被录取的公司里人际相处没问题、钱也还行的话，人巴不得进来留着不走，面试官也用不着问这种问题。

他也说，如果公司的感觉不对，或实际领的钱跟做的事不对等，就算答应会做两、三年，员工找到新工作也会走人，「所以有点好奇问这个问题的意义在哪里？是不是问这个问题代表说对自己公司没信心？」

网友纷纷留言，「这个就是讲垃圾话环节，你可以说一些短长期规划」、「不用真的给他一个数字」、「问干话就回干话啊，谁会认真回这种问题」、「还好吧，有些人有自己规划类似做两年出国读书等等的」、「真的就是长短期规划的回复就好」、「这是问你的人生规划，有些人就是会跳槽」、「以前被这样问，我都会回『无法保证能做多久，毕竟变数很多』但会尽力去克服工作的困难跟适应环境」。

网友也说这个问题主要是想看面试者的反应能力，「面试时大部份问题都得不到真话，所以重点应该是你的谈吐、表达、思考模式，录取与否有千百个理由，因为答案没有标准，只有被舔者合不合胃口，所以不重要」、「除了能力和专业的部分，面试时双方没有人会讲真话，大多时候只能从谈话过程中了解对方的谈吐、表达、思考、逻辑、临场反应，人好不好相处只能进来后才知道」。