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他怨求职者这要求「大头症」 众人反批雇主是惯老板

来源:合肥招聘网 时间:2022-06-17 作者:合肥招聘网 浏览量:

合聘网讯:不少人在求职时都会投好几家公司简历,增加录取的机会,虽然是人之常情,但有些求职者的观念却也让雇主无言以对。一名雇主在微博发文抱怨,现在求职的人即使获得录取,也要面试完所有的公司再来做决定,让他大叹年轻人有大头症,但贴文一出,众人反而一面倒地全力挺求职者,批评博主才是惯老板。

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原文在合肥招聘网一开始就抱怨「现在求职者跟以前差好多」,他说以前求职的人只要录取后,没几天就可以上工,反观现在的人却会说「等我面试完全部公司,再决定要不要接受这offer」,而且通常还要雇主等上两个星期才决定要不要上班,让博主无奈地说「现在的年轻求职者是不是都有大头症啊?」


贴文引起热烈讨论,「所以求职者不能选公司?所以贵公司会通知求职者说你没录取吗,别让求职者傻傻的等」、「我觉得ok啊,工作这种事要双方同意才可以,公司有权利选择人,人同样可以选择」、「很多公司面试完也都跟求职者说:等通知啊」、「阿就互相面试不行吗?」、「你不能等,可以直接排除掉他呀」。


多数网友都认为原因出在公司开的条件,「缺工问题的确很严重,求职者会看公司的福利跟待遇去比较,薪水落差不大,当然比福利跟制度」、「条件给得好会有这问题?你选员工,我们也选老板」、「翻译蒟蒻:贵公司条件没有好到想一口答应,手上还有其他面试就等等看有没有更好机会」、「这背后的意思可能是表示:你开的薪水太低了,我要先看看别家有没有要用我,没的话我才考虑你家?」、「你福利给得够多、不血汗,求职者一定集结到你这」。


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