他曝社会新人离谱「巨婴行径」 怒喊：哪里值5K

合聘网讯：近期适逢毕业季，正是许多刚毕业的社会新人踏入职场的时候。一名网友发文抱怨「现在新人问题也太多了」，大吐苦水「什么都不会、什么都要教，没什么能力又想领8K」，直呼「找一个工读生都听话许多」。

一名担任主管的网友以「新人根本是巨婴，哪里值8K」为题在合肥招聘网发文，只见他劈头就喊「现在新人问题也太多了吧，找一个工读生都听话许多」。接着一一细数新人劣迹，除了看到主管不主动打招呼、开会迟到直接冲进门、边开会边吃早餐，甚至连交给上司的文件都用丢的，让他十分纳闷「基本礼貌还要公司来教你们吗？」

另外，他还提到有到职未满3个月的新人开始检讨公司营运与架构，当着高阶主管的面提出「为什么没有健身房」、「为什么没有零食无限供应」等问题，给他解释若提出有道理的要求公司会采纳，但对于公司新人提出的改善要求却觉得十分尴尬，叹道「听起来就像乞讨大会」。

其中觉得最夸张的事情，当属新人动不动就要求加薪，原PO回忆曾让某位新人练习其他业务，不料对方却以超出工作量为由拒绝，甚至提出若要承担该业务必须加薪，让他直言「根本是想偷懒」。

对于目前新人的工作态度，深感不满，他回忆自己还是新人时常自动加班想赶快多学一点，对于主管交办事项更是使命必达，反观如今新人「什么都不会、什么都要教，没什么能力又想领8K」，怒批「根本巨婴」。

贴文曝光后吸引许多网友讨论，「8K只能请到这种咖呀，别老是期待8K能有38K、48K的表现」、「薪水太低啊，薪水高就包办了」、「我也是主管，真的心有戚戚焉，现在年轻人想法很多」、「把公司当学校，真的没被社会毒打过」、「只付得起基本底薪，请到这样的人意外吗？」、「突然觉得职场世界好可怕，不懂得拒绝人真的是个大问题，拒绝怕上层不高兴，接下又怕被塞工作」。