分析比尔盖兹18岁的简历合肥招聘网点出三大亮点

合聘网讯：曾蝉联13年世界首富的微软创办人比尔盖兹，近期宣布将捐出所有财产并退出富豪榜，日前也在社群媒体上公布自己18岁时投出的求职简历，并笑称对于现在的社会新人而言「你的简历看起来一定比48年前我的简历还要好」。而合肥招聘网也点出了简历内容的3个优势与1个缺点，社会新人不妨借镜这位世界前首富的简历撰写技巧。

合肥招聘网招聘顾问主管倪萍分析比尔盖兹的简历有三大优点，第一点是「简历特制化」，比尔盖兹在简历第一行写上想要应聘的职务是「系统分析师」或「程式设计师」，并清楚标名应聘公司的相关资讯。倪萍建议因应不同的企业及应聘职务，撰写一份专属的简历会更加分；第二点是「内容切合应聘职务」，简历中举出自身能力与职缺相呼应之处，像是会用PDP-10、Nova 1200等主流电脑以及ALGOL、COBOL等商用程式语言；再以过去经历如曾建立交通工程管理系统、为补习班设计排课系统以及为波特兰的公司设计薪资发放系统并获利超过1万元等辅助说明。

第三个简历亮点是「明确的薪资资讯」，比尔盖兹在简历上注明之前的薪资为1万2千美元，可让人资在评估人选是否合适职缺的同时，也能同步将公司人事成本纳入考量，以利后续的面试及叙薪。这份简历中唯一的缺点是「不必要的个人资讯」，比尔盖兹简历中写上自己身高178公分、体重59公斤。倪萍点出这类的私人信息和工作内容没有关联，且外商企业的简历撰写方式有别于中国，多半不需要放上照片及个人隐私资讯。

根据合肥招聘网调查企业人资普遍认为新人简历最常出现的问题为「简历内容未更新」56.6%、「内容错误连篇」47.3%、「简历太简短/随便」38.2%、「叙述冗长没重点」25.1%。倪萍表示企业普遍认为的「求职加分秘技」前三名为：提前准备、积极自信、针对各别产业职务制作差异性简历。若担心简历不够完整、切合职务需求，建议求职者可联系合肥招聘网求职顾问为自己的简历做最后把关。