合聘网讯：职场样态百百种，同事间的相处关系亦是一大课题。合肥招聘网论坛有人向广大网友请益，表示近期刚至新公司服务，却发现同部门的资深同事工作能力一般，与自己能力相近，并分析利弊，顺势询问网友的相关经验。
在新公司待了几个礼拜后观察发现，该名资深同事，写程式的能力与差不多，甚至询问问题时，资深同事却有80%几乎都无法解决。自己直观分析此情况的利弊：若工作上有问题，则无法寻求他人帮助必须自己解决；反之资深同事的能力不足，考绩与分红却还是可领至平均值，则体现出公司该部门应该很「凉」，推测工作内容并不繁忙。
底下网友纷纷表示，「是他不会，还是装不会，要搞清楚」、「利多吧，想表现应该很容易把他干掉，想耍废反正也有一个烂的在那边比较」、「如果你是要学习的话的确可能是利空呵」、「这就是你未来的样子，是否你想要的自己决定」、「人装菜就不用一直教新人，让新人自己解锁」、「薪水才是一切」、「不管哪种情况，怎么看都是你自己吃亏，还沾沾自喜？」。
亦有网友开玩笑表示，「你们两个比烂，代表这公司也没什么发展」、「感觉就是比烂还洋洋得意」、「爽死了，恭喜进到养老单位」、「一起摆烂，你也烂，我也烂，大家一起烂，赞」。
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