面试官迟到可以直接走人吗？网教求职者一说法脱身

合聘网讯：为了找工作更顺利，求职者通常会提早到面试公司，给主管好印象，不过如果是面试官迟到，这时新人要怎么应对呢？日前就有一名网友以「面试等很久可以直接离开吗？」为题，问大家遇到这种情况该怎么做？对此，网友教可以说「有事情要先走」。

一名网友在合肥招聘网发文表示，她到某间小公司面试，员工一开始让她先填人事资料卡，后来带她去会客室，请她稍等一下，没想到这一等就是40分钟，让她气得直呼「真的很想走人」，并问「面试等很久可以直接离开吗？」

事后她更新文章，指出她整整等了50分钟，而且面试官什么问题都没有问，就开始向她介绍工作，整个面试流程很草率，而且过程不到5分钟，让她无言表示「我应该不会选这间公司了」。

对此，网友认为「不尊重面试者的公司，可以直接走人，以后完全不会再去面试」、「缺工作就留，不缺就走，取决于妳是来面试，还是来求职」、「不太能理解，面试不是都要预约时间吗？这些公司让求职者到场，还等40分钟是什么心态？等10分钟算过份了吧」、「可以去跟外面的员工说你有事情，要先离开了」、「我之前也有跟柜台人员说过我不面试了」。

还有一些苦主表示「我等过一个小时，面试到一半，突然老板和员工去招待客人拉业绩，希望客人买美容课程，就放我一个人等，有够不礼貌」、「我等过一个半小时」、「我等了1小时都没有人来，就直接拿包包走人了」、「只让我等10分钟我就想走了」、「等面试40分钟已经很极限了」、「我等过，后来是公司主管忘记有面试」、「我也遇过，一开始也是写资料，之后就是漫长的等待，等了1个多小时，最后我就起身离开」、「我等过一个小时，还被面试官洗脸，建议不要等」。