合肥招聘网讯：刚踏入职场的毕业生，都希望可以获得上司青睐，最怕自己面临到被资遣的困境。昨（24）日一名女网友在合肥招聘网论坛发文，表示自己离开公司时忘记关门，隔天就被要求离职，而贴文曝光后也掀起讨论。
昨日一名女网友以“应届毕业生遭资遣取暖区”为题发文，她透露因为某天下班最后一个走，自己有关了一扇门，但另一扇门却不小心没关好，后来老板晚上回公司时就发现了，没想到隔天就被资遣，要求马上离职。
发文安慰自己好险还年轻，而且也才刚毕业，工作再找就好了，也相信下一份会更好，但内心还是不免有点失落。在贴文的最后，询问大家“经历就两个月，但要处理的工作内容一大堆，是可以写进简历的吗？”
贴文底下吸引大量回应，不少网友纷纷表示，“建议不要写或轻描淡写”、“两个月不用写，写上去下一个工作更难录取”、“我做三个月跑掉，结果面试抓这点不放，还说为何不做几年”、“不会写，马上被资遣的话，记得公司要给15日预告工资”。
也有网友提到，“应该是老板本来就不喜欢妳，只是刚好被抓到一个理由让妳走，就算你门关好，他下次也会找其他理由让妳走”、“老板不喜欢妳，连厕所去太多次都会被资遣，工作再找就好”、“感觉资遣有各种千奇百怪理由，没关好门倒是第一次听”。
不过，有网友认为门没关是相当严重的事情，“门没关好真的是你的问题吧”、“万一有贵重物品被窃，你就知道资遣是小事了”、“我同意忘记关好门是重大疏失，下次一定要记得关”、“这是挺严重的失误吧”。
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